Přejít na obsah
Vzor ke stažení zdarma

Směrnice BOZP — vzor 2026 ke stažení zdarma

Profesionální vzor směrnice o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci pro malé i střední firmy. Šablona obsahuje všechny náležitosti dle § 101–108 zákoníku práce, NV č. 591/2006 Sb. a zákona č. 309/2006 Sb. Doplňte údaje firmy a hodnocení rizik a hotovo.

Stáhnout vzor zdarma
Dle zákoníku práce 2026
Formát Excel (.xlsx)
Bez registrace

smernice-bozp-vzor.xlsx

Excel šablona směrnice BOZP

Hodnocení rizik a kategorizace prací
Pravidla pracoviště a OOPP
Postup při pracovním úrazu
Plán školení a revizí
Stáhnout směrnici BOZP (.xlsx)

Sdílet s kolegy

Vyplňujete šablony ručně?

AutoERP generuje tento doklad automaticky z dat ve vašem systému — žádné ruční přepisování, žádné chyby.

Vyzkoušet zdarma → DMS systém AutoERP
Aktualizováno: květen 2026

Co musí obsahovat interní směrnice BOZP podle zákoníku práce v roce 2026?

Zaměstnavatel je podle §§ 101 až 106 zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb.) a zákona č. 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek BOZP povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci a soustavně vyhledávat a hodnotit rizika. Interní směrnice BOZP sjednocuje pravidla pro kontroly z Státního úřadu inspekce práce (SÚIP) a musí obsahovat:

  • Systém školení o právních a ostatních předpisech BOZP (§ 103 odst. 2–3 ZP): vstupní školení při nástupu, periodická školení vedoucích i řadových zaměstnanců, osnovu školení a prezenční listiny s podpisy.
  • Identifikaci rizik a poskytování OOPP (§ 102 a § 104 ZP): registr rizik podle pracovních pozic a seznam pro bezplatné poskytování osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP), mycích a čisticích prostředků.
  • Zajištění pracovnělékařských služeb (zák. č. 373/2011 Sb. a vyhl. č. 79/2013 Sb.): kategorizace prací (kategorie 1 až 4) a lhůty vstupních a periodických lékařských prohlídek.
  • Postup při pracovním úrazu a vedení knihy úrazů (§ 105 ZP a NV č. 201/2010 Sb.): povinnost zaměstnance neprodleně hlásit úraz, zápis do knihy úrazů u všech zranění a sepsání záznamu o úrazu při pracovní neschopnosti delší než 3 kalendářní dny.
  • Kontroly alkoholu a návykových látek (§ 106 odst. 4 písm. e) a i) ZP): okruh vedoucích zaměstnanců oprávněných dát pokyn k orientační dechové zkoušce.

Hlídáte termíny školení BOZP a lékařských prohlídek v tabulce? Podívejte se na evidenci školení BOZP v HR systému AutoERP s automatickými upozorněními před expirací.

Důvěřují nám firmy napříč obory

TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre

Vyplňujete tento doklad ručně v Excelu?

AutoERP DMS systém AutoERP generuje tento doklad automaticky z dat ve vašem systému — žádné ruční přepisování čísel, žádné chyby v součtech, žádné kontroly v ARES. Stáhněte si šablonu níže a podívejte se, jak vypadá ten samý dokument vygenerovaný jedním kliknutím.

Vyzkoušet DMS systém AutoERP zdarma

Realita po prvním roce

Proč Excel selhává, když firma roste

Šablona je super pro první fakturu. Druhý rok provozu už znamená týden ručního přepisování měsíčně. Tady je co dělají firmy, které z toho vyrostly.

Přepisujete data ručně mezi Excelem a fakturami

AutoERP generuje doklady z dat ve sklady, CRM a zakázkách jedním klikem.

Automatizace procesů

Soubor padá nad 50 řádky a tým si posílá různé verze e-mailem

Cloudové AutoERP funguje pro 5 i 500 uživatelů. Jediná verze, audit log, role a přístupy.

Cloudové ERP

Když potřebujete reporting, hodiny lepíte SVERWEIS a kontingenční tabulky

AutoERP má reporting v reálném čase — peníze, sklad, zakázky, výrobu — bez exportů.

Reporting v reálném čase

Stáhněte si šablonu — a pak ji jednou provždy zahoďte.

AutoERP od 3 450 Kč/měs. Bez licencí za uživatele u firemních tarifů. 30 dní zdarma.

Vyzkoušet DMS systém AutoERP zdarma

Proč AutoERP

Excel na BOZP nestačí. Pokuty od OIP jsou v řádech statisíců.

Mít směrnici BOZP v Excelu je jen 10 % práce. Hlídat platnost školení, evidovat OOPP, zaznamenávat úrazy a být připraven na kontrolu Oblastního inspektorátu práce — to je 90 % práce. AutoERP DMS to dělá za vás.

Centrální evidence dokumentů BOZP

Všechny směrnice, hodnocení rizik, protokoly o úrazech a kategorizace prací jsou bezpečně uložené v DMS systému. Každý dokument má jasné verzování — při kontrole OIP doložíte historii změn a kdo schválil aktuální verzi.

Automatické hlídání platnosti školení

Systém sám upozorní na blížící se konec platnosti vstupního i opakovaného školení (četnost určí zaměstnavatel podle rizik, § 103 odst. 3 ZP), revizí elektrických spotřebičů i prohlídek pracovních prostor. Žádný propadlý termín, žádná pokuta.

Elektronické potvrzení o seznámení

Konec papírových prezenčních listin. Zaměstnanec si směrnici přečte v portálu a elektronicky potvrdí seznámení. Zaměstnavatel je povinen vést dokumentaci o informacích a pokynech i o provedeném školení (§ 103 odst. 1 a 3 ZP) — systém ji ukládá s časovým razítkem.

Kategorizace prací a OOPP

Evidujte kategorie prací dle vyhlášky č. 432/2003 Sb. a přiřaďte k nim potřebné OOPP. Systém hlídá výdej, životnost a obnovu osobních ochranných pracovních prostředků (§ 104 ZP).

Evidence pracovních úrazů

Záznam o úrazu dle NV č. 322/2025 Sb. včetně knihy úrazů a ohlášení určeným orgánům (inspektorát práce, ve stanovených případech policie a zdravotní pojišťovna). Statistiky úrazovosti pro vedení i pro orgány státního dozoru jedním klikem.

Připraveno na kontrolu OIP

Při kontrole z Oblastního inspektorátu práce máte všechny dokumenty po ruce — směrnice, protokoly, prezenční listiny, evidenci OOPP, knihu úrazů. Součást kompletního ERP systému AutoERP.

DMS systém AutoERPOd 3 450 Kč/měsíc • Bez licencí za uživatele u firemních tarifů

Návod krok za krokem

Jak vytvořit směrnici BOZP pro vaši firmu

1

Identifikujte rizika pracoviště

Začněte písemnou identifikací rizik dle § 102 zákoníku práce. Projděte všechna pracoviště — kanceláře, sklady, výrobní haly, dopravu — a zaznamenejte fyzická (hluk, prach, manipulace s břemeny), chemická, biologická, ergonomická i psychosociální rizika. Hodnocení rizik je základní povinný dokument, na který se opírá celá směrnice BOZP.

2

Kategorizujte práce dle vyhlášky 432/2003 Sb.

Každou pracovní pozici zařaďte do jedné ze čtyř kategorií prací (nejčastěji 1 — administrativa, 2 — výroba s běžnou zátěží, 3 — riziková práce, 4 — vysoká rizika). Práce do druhé kategorie zařazuje zaměstnavatel a neprodleně to oznámí orgánu ochrany veřejného zdraví, ostatní nezařazené práce se považují za práce první kategorie; o zařazení do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje orgán ochrany veřejného zdraví (§ 37 odst. 2 a 4 zákona č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví).

3

Stanovte pravidla pracoviště a OOPP

V hlavní části směrnice popište pravidla pohybu, manipulace, používání strojů, požární ochrany a další BOZP zásady relevantní pro vaše pracoviště. K rizikovým činnostem přiřaďte konkrétní OOPP (přilba, brýle, rukavice, respirátor) dle § 104 ZP a NV č. 390/2021 Sb.

4

Naplánujte školení a lékařské prohlídky

Stanovte cyklus vstupního školení (před nástupem), opakovaného školení (četnost určí zaměstnavatel podle povahy a závažnosti rizika, § 103 odst. 3 ZP) a periodických lékařských prohlídek dle vyhlášky č. 79/2013 Sb. Zaměstnavatel je povinen školení zajistit při nástupu zaměstnance do práce a při změnách uvedených v § 103 odst. 2 ZP.

5

Definujte postup při úrazu a havárii

Popište jasně, kdo poskytuje první pomoc, kdo volá záchranku (155), kdo vyplňuje záznam o úrazu, jak se ohlašuje úraz inspektorátu práce, policii a zdravotní pojišťovně. Všechny úrazy se evidují v knize úrazů (§ 105 odst. 2 ZP), záznam o úrazu se vyhotovuje při pracovní neschopnosti delší než 3 kalendářní dny nebo při úmrtí (§ 105 odst. 3 ZP) a závažný nebo smrtelný úraz se ohlašuje inspektorátu práce bez zbytečného odkladu přes portál úřadu (§ 5 odst. 1 NV č. 322/2025 Sb.).

6

Aktualizujte, schvalte a archivujte

Směrnici schvaluje statutární orgán a zaměstnanci se s ní prokazatelně seznámí (§ 103 odst. 1 písm. f) ZP). POZOR — právní rámec: směrnice musí být v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) § 101–108, zákonem č. 309/2006 Sb. o BOZP a pro práce na staveništích též NV č. 591/2006 Sb. o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na staveništích. Tento vzor je obecná šablona — pro rizikové obory (stavebnictví, chemický průmysl, doprava) doporučujeme konzultaci s autorizovaným technikem BOZP. AutoERP DMS hlídá platnost a archivuje verze automaticky.

Časté otázky

Otázky o směrnici BOZP

Zákoník práce pojem „směrnice BOZP“ nezná, ale každý zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví (§ 101 odst. 1 ZP) a vést dokumentaci o vyhledávání a vyhodnocování rizik a o přijatých opatřeních (§ 102 odst. 4 ZP). Směrnice je praktický způsob, jak tato pravidla a dokumentaci sjednotit. Zaměstnavatel do 25 zaměstnanců může úkoly v prevenci rizik zajišťovat sám, má-li potřebné znalosti; od 26 do 500 zaměstnanců sám, je-li odborně způsobilý, jinak odborně způsobilá osoba; nad 500 zaměstnanců vždy odborně způsobilá osoba (§ 9 odst. 3 zákona č. 309/2006 Sb.). Za nedodržení povinností podle § 101 až 103 zákoníku práce může Oblastní inspektorát práce uložit pokutu až 2 000 000 Kč (§ 30 odst. 1 písm. f) a odst. 2 písm. d) zákona č. 251/2005 Sb.). Zdroj: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon č. 309/2006 Sb., zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ověřeno 21. 10. 2026.
Vstupní školení je nutné zajistit při nástupu do práce, opakované školení v četnosti, kterou určí zaměstnavatel podle povahy a závažnosti rizika (§ 103 odst. 2 a 3 ZP), a vždy při změně pracovního zařazení, druhu práce nebo technologie. Pro vedoucí pracovníky platí stejná pravidla. Školení je povinen zajistit zaměstnavatel (§ 103 odst. 2). AutoERP DMS automaticky hlídá termíny a generuje notifikace 30 dní předem. Zdroj: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ověřeno 21. 10. 2026.
Postup je daný § 105 zákoníku práce a nařízením vlády č. 322/2025 Sb. o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech. Do knihy úrazů se zapisují všechny úrazy (§ 105 odst. 2 ZP); záznam o úrazu se vyhotovuje při pracovní neschopnosti delší než 3 kalendářní dny nebo při úmrtí (§ 105 odst. 3 ZP). Závažný nebo smrtelný úraz zaměstnavatel ohlásí bez zbytečného odkladu inspektorátu práce přes portál úřadu (§ 5 odst. 1 NV č. 322/2025 Sb.). Záznam o úrazu zašle inspektorátu práce přes portál úřadu nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl (§ 6 odst. 1; netýká se úrazů bez pracovní neschopnosti nebo s neschopností do 3 dnů); policii a zdravotní pojišťovně ve stanovených případech (§ 7). Zdroj: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nařízení vlády č. 322/2025 Sb., ověřeno 21. 10. 2026.
Kategorizace prací je rozdělení do 4 kategorií dle míry zdravotních rizik (vyhláška č. 432/2003 Sb.). Kategorie 1 = nerizikové (kanceláře), kategorie 2 = běžná zátěž (většina výroby), kategorie 3 = riziková práce (hluk, prach, fyzická zátěž nad limit), kategorie 4 = vysoce riziková (svařování v uzavřených prostorách, chemická manipulace). O zařazení prací do 3. a 4. kategorie a o zařazení práce do druhé rizikové kategorie rozhoduje orgán ochrany veřejného zdraví (§ 37 odst. 2 a § 39 odst. 1 zákona č. 258/2000 Sb.). Pro každou kategorii platí jiná pravidla periodických lékařských prohlídek a školení. Zdroj: zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ověřeno 21. 10. 2026.
Ne — povinnost mít směrnici BOZP se vztahuje pouze na zaměstnavatele. Na OSVČ a zaměstnavatele – fyzické osoby, kteří sami pracují, se vztahují jen vybraná ustanovení: § 101 odst. 1, 2 a 5, § 102, 104 a 105 zákoníku práce a § 2 až 11 zákona č. 309/2006 Sb. (§ 12 téhož zákona). Jakmile však OSVČ zaměstná byť jednoho zaměstnance (i na DPP nebo DPČ), stává se zaměstnavatelem a všechny povinnosti BOZP se na ni vztahují v plném rozsahu — včetně směrnice, školení, evidence úrazů a OOPP. POZOR: na staveništích se povinnost koordinátora BOZP vztahuje i na osoby podle § 12, tedy i na OSVČ (§ 14 odst. 5 a 6 zákona č. 309/2006 Sb.). Zdroj: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon č. 309/2006 Sb., ověřeno 21. 10. 2026.
U firem do 25 zaměstnanců si může směrnici zpracovat sám zaměstnavatel, pokud má potřebné znalosti (§ 9 odst. 3 písm. a) zákona č. 309/2006 Sb.). Od 26 do 500 zaměstnanců může úkoly v prevenci rizik zajišťovat zaměstnavatel sám, je-li odborně způsobilý, jinak odborně způsobilá osoba (zaměstnanec nebo externí osoba); nad 500 zaměstnanců vždy odborně způsobilá osoba (§ 9 odst. 2 a 3). Pro rizikové obory (stavebnictví, hornictví, chemický průmysl) doporučujeme spolupráci s autorizovaným inženýrem nebo OZO i u menších firem. Tento vzor je vhodný jako základní rámec, který si konkrétní firma upraví dle svých rizik. Zdroj: zákon č. 309/2006 Sb., ověřeno 21. 10. 2026.

AutoERP Toolkit

Bezplatné nástroje pro mzdy a HR

Stáhněte si zdarma malé pomocné aplikace, které doplní Excel šablonu o automatizaci. Pro Windows, macOS i online verzi v prohlížeči.

Obchodní ředitelka AutoERP

Bára Ondroušková

Obchodní ředitelka

Automatizujte BOZP

Chcete BOZP dokumenty bez stresu z kontroly OIP?

AutoERP DMS centralizuje všechny BOZP směrnice, hlídá platnost školení a OOPP, eviduje úrazy a generuje reporty pro OIP jedním klikem. Od 3 450 Kč/měsíc bez licencí za uživatele u firemních tarifů.

Pošleme vám ceník a ozveme se

Nebo zavolejte: +420 772 727 746

Zavolat

Používáme pouze nezbytné cookies, dokud si nevyberete více. Zásady používání cookies