Mzdový výměr — vzor 2026 ke stažení zdarma
Profesionální vzor mzdového výměru pro zaměstnavatele i zaměstnance. Šablona obsahuje všechny náležitosti dle § 113 zákoníku práce a respektuje minimální mzdu 2026 stanovenou NV č. 567/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů. Doplňte výši mzdy a hotovo.
mzdovy-vymer-vzor.xlsx
Excel šablona mzdového výměru
Sdílet s kolegy
Vyplňujete šablony ručně?
AutoERP generuje tento doklad automaticky z dat ve vašem systému — žádné ruční přepisování, žádné chyby.
Vyzkoušet zdarma → HR systém AutoERPDůvěřují nám firmy napříč obory
Vyplňujete tento doklad ručně v Excelu?
AutoERP HR systém AutoERP generuje tento doklad automaticky z dat ve vašem systému — žádné ruční přepisování čísel, žádné chyby v součtech, žádné kontroly v ARES. Stáhněte si šablonu níže a podívejte se, jak vypadá ten samý dokument vygenerovaný jedním kliknutím.
Vyzkoušet HR systém AutoERP zdarmaRealita po prvním roce
Proč Excel selhává, když firma roste
Šablona je super pro první fakturu. Druhý rok provozu už znamená týden ručního přepisování měsíčně. Tady je co dělají firmy, které z toho vyrostly.
Přepisujete data ručně mezi Excelem a fakturami
AutoERP generuje doklady z dat ve sklady, CRM a zakázkách jedním klikem.
Soubor padá nad 50 řádky a tým si posílá různé verze e-mailem
Cloudové AutoERP funguje pro 5 i 500 uživatelů. Jediná verze, audit log, role a přístupy.
Když potřebujete reporting, hodiny lepíte SVERWEIS a kontingenční tabulky
AutoERP má reporting v reálném čase — peníze, sklad, zakázky, výrobu — bez exportů.
Stáhněte si šablonu — a pak ji jednou provždy zahoďte.
AutoERP od 3 450 Kč/měs. Bez licencí za uživatele. 14 dní zdarma.
Proč AutoERP
Mzdový výměr v Excelu = riziko nedoplatků a sankcí.
Stačí jedna změna minimální mzdy a všechny mzdové výměry jsou neplatné. Hlídání zaručených mezd, příplatků a změn legislativy v 50+ Excelech znamená chyby. AutoERP HR generuje výměry jedním klikem a sleduje legislativu za vás.
Generování z osobní karty
Mzdový výměr se vygeneruje z evidence zaměstnance v <a href="/hr-system">HR systému</a> jedním klikem. <strong>Žádné kopírování údajů z pracovní smlouvy</strong>, žádné přepisy, žádné překlepy v rodném čísle nebo bankovním účtu.
Automatická kontrola minimální mzdy
Systém <strong>hlídá soulad výše mzdy s aktuální minimální mzdou</strong> (NV č. 567/2006 Sb.) a se zaručenou mzdou pro daný stupeň. Při změně legislativy upozorní na nutnost vystavit nový výměr — nedoplatky a pokuty od OIP jsou minulostí.
Verzování a historie změn
Každá změna mzdy = nová verze výměru. <strong>Historie změn za celé období zaměstnání</strong> je dohledatelná pro mzdovou účtárnu, ČSSZ i v případě sporu se zaměstnancem. Soudní spory o nedoplatky mezd patří k nejčastějším u OSŘ.
Elektronický podpis
Zaměstnanec podepíše mzdový výměr <strong>elektronicky</strong> přímo v zaměstnaneckém portálu. Důkazní hodnota podpisu s časovým razítkem splňuje požadavek písemné formy dle § 113 odst. 4 zákoníku práce.
Příplatky, prémie a benefity
Evidujte zákonné příplatky (přesčas, noční, víkend, svátek), <a href="/pracovni-smlouva-vzor">cílové prémie</a>, benefity (stravenky, MultiSport) a jejich daňové režimy. Vše se promítne do mzdového listu i do mzdového výměru.
Připraveno na kontrolu
Při kontrole OIP, ČSSZ nebo finančního úřadu doložíte historii všech mzdových výměrů, jejich verzí a podpisů. Součást kompletního <a href="/erp-system">ERP systému</a> AutoERP — od evidence personálu přes mzdy až po reporting.
Návod krok za krokem
Jak vyplnit mzdový výměr
Vyplňte identifikaci zaměstnavatele a zaměstnance
V úvodu uveďte obchodní firmu, IČO, sídlo zaměstnavatele a u zaměstnance jméno, příjmení, datum narození, trvalý pobyt a osobní číslo. Mzdový výměr je jednostranný akt zaměstnavatele — nikoli smlouva (na rozdíl od mzdy sjednané v pracovní smlouvě). Přesné údaje jsou klíčové pro evidenci na ČSSZ a finančním úřadu.
Stanovte výši mzdy a její složky
Sjednejte základní mzdu (časovou, úkolovou nebo smíšenou) a její pevnou výši. Můžete zvlášť uvést osobní příplatek, výkonnostní složku, stálou prémii. Forma závisí na typu pozice — úředníci typicky časová mzda, dělníci úkolová. POZOR: sjednaná mzda nesmí být nižší než minimální mzda (2026 cca 22 050 Kč/měsíc, 132,50 Kč/hod) ani než zaručená mzda pro daný stupeň složitosti práce.
Uveďte datum účinnosti
Mzdový výměr musí být zaměstnanci doručen v den nástupu nebo nejpozději v den, kdy mzda začíná běžet (§ 113 odst. 4 ZP). Při změně mzdy je nutné vystavit nový výměr s datem účinnosti změny. Změna mzdy se nemůže vztahovat zpětně bez souhlasu zaměstnance — to by byla podstatná změna pracovních podmínek dle § 40 ZP.
Stanovte výplatní termín a místo
Uveďte výplatní termín (nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, za který mzda náleží — § 141 ZP) a způsob výplaty (na bankovní účet/v hotovosti). Doporučujeme uvést konkrétní den (např. 15. den v měsíci) pro předvídatelnost. Bezhotovostní výplata je dnes standard a zaměstnavatel ji může vyžadovat.
Uveďte případné srážky a benefity
Pokud existují srážky ze mzdy (např. exekuce, splátka půjčky se souhlasem), uveďte jejich rámec. Stejně tak benefity (stravenky, MultiSport, příspěvek na penzijní připojištění) — i když benefity nemusí být součástí výměru, doporučujeme je zde zmínit pro jasnost. AutoERP HR eviduje benefity a počítá daňové režimy automaticky.
Doručte mzdový výměr zaměstnanci
Mzdový výměr musí mít písemnou formu a být zaměstnanci doručen — buď fyzicky proti podpisu, nebo elektronicky se zaručeným elektronickým podpisem. POZOR — právní rámec: mzdový výměr je upraven § 113 zákoníku práce (262/2006 Sb.) ve spojení s § 109–112 ZP (mzda) a NV č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě. Pro rok 2026 je minimální mzda cca 22 050 Kč/měsíc a zaručené mzdy odstupňované dle 4 skupin prací — vždy ověřte aktuální výši pro rok vystavení. AutoERP HR generuje výměry, archivuje je a hlídá změny legislativy automaticky.
Časté otázky
Otázky o mzdovém výměru
AutoERP pilíře
Prozkoumejte další moduly AutoERP
ERP systém
Kompletní řízení firmy — výroba, sklad, CRM, fakturace v jednom systému.
Otevřít stránkuCRM systém
Řízení obchodu, kontaktů a kampaní napojené na objednávky a fakturaci.
Otevřít stránkuSkladový systém
WMS se čtečkou čárových kódů, FIFO/FEFO, inventury a pohyby skladem.
Otevřít stránkuVýrobní systém
Plánování kapacit, kusovníky, zakázky a výrobní terminál v reálném čase.
Otevřít stránkuAutoERP Toolkit
Bezplatné nástroje pro mzdy a HR
Stáhněte si zdarma malé pomocné aplikace, které doplní Excel šablonu o automatizaci. Pro Windows, macOS i online verzi v prohlížeči.
Bára Ondroušková
Obchodní ředitelka
Automatizujte mzdy
Chcete mzdové výměry bez chyb a s aktuální legislativou?
AutoERP HR generuje mzdové výměry z evidence zaměstnanců, hlídá minimální mzdu, archivuje změny a notifikuje při změně legislativy. Od 3 450 Kč/měsíc bez licencí za uživatele.
Pošleme vám ceník a ozveme se
Nebo zavolejte: +420 772 727 746
Podpora a provoz
Další stránky pro podporu a onboarding
Instalace, kontakt a znalostní báze pro hladký provoz systému.
HR systém
Správa zaměstnanců, docházky, dovolených a personálních dokumentů bez papírování.
Pracovní smlouva vzor
Pracovní smlouva vzor
Výkaz práce vzor
Výkaz práce vzor
Kontakt
Přímý kontakt na obchod, konzultace a další postup s AutoERP týmem.
Ceník
Porovnání ERP tarifů, implementace a dalších návazných služeb.
O nás
Představení týmu, přístupu AutoERP a způsobu spolupráce s klienty.