Mzdy software 2026 — srovnání 7 programů + JMHZ ready check
Detailní srovnání sedmi nejpoužívanějších mzdových programů v ČR pro rok 2026. JMHZ-ready check je MUST — od 1. 4. 2026 nelze podávat samostatná hlášení ČSSZ a zdravotním pojišťovnám. Pohoda mzdy, Money mzdy, ABRA mzdy, Vario, FlexiBee, OK Mzdy a AutoERP roadmap.
TL;DR
Mzdový software pro rok 2026 musí být připraven na JMHZ — jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů od 1. 4. 2026 podle zákona č. 323/2025 Sb. JMHZ-ready jsou: Pohoda mzdy, Money mzdy, ABRA mzdy, Vario, OK Mzdy a FlexiBee — všichni s update v Q1 2026. AutoERP vlastní mzdový modul připravujeme na Q3 2026. Klíčová rozhodovací kritéria: cena, počet zaměstnanců, integrace s účetnictvím, podpora DPP/DPČ a eNeschopenky.
Co musí mzdový SW v 2026
Co musí mzdový software v roce 2026 zvládat
Hlavní legislativní změna roku 2026 je JMHZ — jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů od 1. 4. 2026. Mzdový SW bez JMHZ aktualizace bude k 1. 4. 2026 nepoužitelný. Vedle JMHZ existuje 9 dalších technických požadavků, které musí mzdový SW v roce 2026 splňovat.
JMHZ-ready check (1.4.2026)
MUST. Generování XML souboru JMHZ podle XSD schématu MPSV/ČSSZ. Bez aktualizace nelze od 1. 4. 2026 podat měsíční hlášení a hrozí pokuta až 50 000 Kč podle § 131 zákona č. 187/2006 Sb.
Sazby pojistného 2026
Aktuální sazby důchodového, nemocenského a zdravotního pojištění. V roce 2026 sazby zaměstnavatele 24,8 % (důchodové 21,5 %, nemocenské 2,1 %, příspěvek na státní politiku 1,2 %) + zdravotní 9 %. Sazby zaměstnance 6,5 % důchodové + 4,5 % zdravotní.
DPP a DPČ podpora
Dohoda o provedení práce (DPP) — odvod pojistného od 1. 7. 2024 pouze nad 10 500 Kč/měsíc u jednoho zaměstnavatele (od 1. 7. 2025 limit zvýšen na 11 500 Kč). Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — odvod od 4 500 Kč/měsíc. Mzdový SW musí limity hlídat automaticky.
eNeschopenka
Elektronická neschopenka. Mzdový SW musí umět načíst eNeschopenku z VREP/APEP rozhraní ČSSZ a automaticky napočítat náhradu mzdy v prvních 14 dnech (2/3 průměrného výdělku) a předat do JMHZ od 15. dne dále.
Datová schránka integrace
Povinné od 1. 1. 2023 pro všechny právnické osoby a OSVČ-podnikající. Mzdový SW musí umět odesílat JMHZ a další podání přes datovou schránku přímo, bez nutnosti exportovat XML a manuálně nahrávat.
ELDP — měsíční forma součástí JMHZ
Evidenční list důchodového pojištění (ELDP) v měsíční formě se od 1. 4. 2026 stává součástí JMHZ. Roční ELDP zatím zachován, ale i u něj se předpokládá sloučení v dalších letech.
Daňové zvýhodnění + slevy
Mzdový SW musí automaticky aplikovat slevu na poplatníka (2 570 Kč/měsíc), daňové zvýhodnění na děti (1 267 Kč na první, 1 860 Kč na druhé, 2 320 Kč na další), slevu na manželku/manžela, ZTP, studium. Ruční výpočet je v roce 2026 nereálný.
Srážky ze mzdy
Exekuce, insolvence, výživné, výživné na nezaopatřené dítě. Mzdový SW musí znát aktuální nezabavitelné minimum (2026: cca 11 250 Kč/měsíc + 2 800 Kč na osobu) a respektovat pořadí přednosti pohledávek dle § 277 občanského soudního řádu.
Cestovní náhrady
Sazby stravného a kilometrovného aktualizované každý kalendářní rok vyhláškou MPSV (2026: stravné 5–12 hod 175 Kč, 12–18 hod 265 Kč, nad 18 hod 415 Kč; kilometrovné osobní auto 5,80 Kč/km).
Měsíční reporting + výplatní pásky
Generování výplatních pásek ve formátu PDF, posílání e-mailem nebo do datové schránky zaměstnance. Reporty pro účetnictví, manažerský přehled mzdových nákladů, exporty do XLSX pro audit.
Právní základ: zákon č. 323/2025 Sb. (JMHZ od 1.4.2026) · Účinnost 2026-04-01
Srovnání 7 mzdových SW
Srovnání 7 mzdových programů pro rok 2026
Sedm nejpoužívanějších mzdových programů v ČR — porovnání 10 klíčových kritérií. JMHZ-ready check je MUST pro všechny.
| Funkce / SW | Pohoda mzdy | Money mzdy | ABRA mzdy | Vario mzdy | FlexiBee mzdy | OK Mzdy | AutoERP (Q3 2026) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| JMHZ-ready (1. 4. 2026) | Ano (Q1 2026) | Ano (Q1 2026) | Ano (Q1 2026) | Ano (Q1 2026) | Ano — cloud auto | Ano (Q1 2026) | Ano (Q3 2026) |
| DPP / DPČ | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| eNeschopenka | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Datová schránka | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| ELDP měsíční (součást JMHZ) | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Daňové zvýhodnění + slevy | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Srážky + exekuce | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Cestovní náhrady | Ano | Ano | Ano | Ano | Omezeně | Ano | Ano |
| Cloud SaaS varianta | Pohoda E1 (omezeně) | Money S5 cloud | ABRA Flexi cloud | Vario cloud | Plně cloud | Ne (pouze on-prem) | Plně cloud |
| Plná integrace s účetnictvím | Pohoda komplet | Money S3+ | ABRA Gen | Vario komplet | FlexiBee | S účetnictvím partnerů | AutoERP nativně |
Cenové srovnání
Cenové srovnání mzdového software pro rok 2026
Ceny jsou orientační (k 1. 5. 2026, bez DPH) pro firmu s 10 zaměstnanci. U boxových produktů je cena licence + roční SERVIS / AKTUALIZACE. U cloud SaaS produktů je cena měsíční. Zahrnuté ceny obvykle nezahrnují cestovní náhrady, vyšší počet uživatelů a integrace.
| Software | Vstupní cena | Roční náklad (10 zam.) | Poznámka |
|---|---|---|---|
| Pohoda mzdy (Stormware) | od 8 980 Kč licence Standard + SERVIS | ~13 200 Kč/rok (licence + SERVIS) | Boxový SW. Bez aktivního SERVIS nelze aktualizovat — kritické pro JMHZ. |
| Money S3 mzdy (Solitea) | od 7 990 Kč licence + AKTUALIZACE | ~12 800 Kč/rok | Boxový SW. Zákazník platí AKTUALIZACE balíček ročně, ke mzdám se připočítává až ~3 000 Kč. |
| ABRA Flexi (cloud) | od 395 Kč/uživatel/měsíc | ~47 400 Kč/rok (10 uživatelů) | Cloud SaaS. Mzdy součástí Business tarifu (995 Kč/uživatel) — drahé pro malé firmy. |
| Vario mzdy (Asseco) | Na poptávku — cca 25 000 Kč licence | ~35 000 Kč/rok (licence + servis) | Cílí na střední firmy 50+ zaměstnanců. Pro malou firmu předražené. |
| FlexiBee mzdy (cloud) | Součástí FlexiBee 990–4 990 Kč/měsíc | ~30 000 Kč/rok | Cloud SaaS, transparentní pricing. Mzdový modul je součástí celého ERP. |
| OK Mzdy | od 4 500 Kč/rok pro 10 zaměstnanců | ~4 500 Kč/rok | Specializovaný mzdový SW (jen mzdy). Nejlevnější varianta, ale bez napojení na účetnictví. |
| AutoERP (Q3 2026) | 3 450 Kč/měsíc flat — bez per-user | ~41 400 Kč/rok (vč. ERP) | Mzdový modul Q3 2026, do té doby integrace s Pohoda/Money přes XML. Cena zahrnuje celé ERP. |
Pro nejpřesnější srovnání doporučujeme zohlednit i skryté náklady: školení, podpora, migrace dat, certifikační audit, integrace s docházkovým systémem a personálním HRIS. U boxových produktů se připočítává cena za upgrade na vyšší edici při růstu firmy.
Detail vendorů
Detailní popis sedmi mzdových programů
Pohoda mzdy (Stormware)
Nejrozšířenější český mzdový SW · Malé a střední firmy 5–50 zaměstnanců, klasický boxový model
Výhody
- Největší pool mzdových účetních, kteří Pohodu znají
- JMHZ aktualizace garantovaná do Q1 2026
- Plná integrace s Pohoda účetnictvím (jeden vendor)
- Roční SERVIS zahrnuje všechny legislativní aktualizace
Nevýhody
- Bez aktivního SERVIS nelze aktualizovat — riziko pro JMHZ
- Boxový SW — neškáluje na cloud bez Pohoda E1
- TCO za 5 let cca 95 000 Kč (Komplet NET5) — vyšší než cloud SaaS
- Per-user licencování v NET edicích
Money S3 mzdy (Solitea / Seyfor)
Druhý nejrozšířenější český mzdový SW · Malé firmy 1–30 zaměstnanců, Pohoda alternativa
Výhody
- Stabilní legislativní podpora — JMHZ Q1 2026
- Cenově srovnatelný s Pohodou, často mírně levnější
- Cloud varianta Money S5 přidává multi-user a zálohování
- Integrace s iDokladem (stejný vendor)
Nevýhody
- AKTUALIZACE balíček je placený samostatně — bez něj nelze aktualizovat
- Cloud verze (Money S5) výrazně dražší než klasická S3
- Menší ekosystém třetích integrací než Pohoda
- Po prodeji do Seyfor došlo k zastavení vývoje nových funkcí
ABRA Flexi mzdy
Cloud SaaS pro středně velké firmy · Firmy 10–100 zaměstnanců s preferencí cloud SaaS modelu
Výhody
- Plně cloudová architektura — žádné instalace
- JMHZ aktualizace automaticky pro všechny zákazníky
- Multi-user, multi-pobočka v základní ceně
- API pro integrace s docházkovým systémem a HRIS
Nevýhody
- Per-user licencování (395 Kč/uživatel/měsíc Basic) je drahé
- Mzdový modul jen v tarifu Business (995 Kč/uživatel) — pro 10 uživatelů 9 950 Kč/měsíc
- Pro firmu s 50 zaměstnanci roční náklad přes 119 000 Kč
- Migrace z boxového SW (Pohoda, Money) je pracná
Vario mzdy (Asseco Solutions)
Mid-market mzdový SW pro 50+ zaměstnanců · Střední firmy 50–500 zaměstnanců, výrobní podniky
Výhody
- Plná podpora kolektivních smluv, mzdových tarifů, sazeb dle profese
- Pokročilé reporty pro velké HR oddělení
- Integrace s Helios, K2 a dalšími ERP od Asseco
- Implementační partneři po celé ČR
Nevýhody
- Cena na poptávku — vstupní investice obvykle 100 000+ Kč
- Pro malou firmu předražené
- Implementace 3–6 měsíců — pomalý onboarding
- Po prodeji do Asseco zpomalený vývoj webové verze
FlexiBee mzdy
Cloud-native mzdový SW součástí ERP · Malé a střední firmy 5–50 zaměstnanců, preference modernější UI
Výhody
- Plně cloudová architektura, transparentní pricing
- JMHZ aktualizace automaticky bez zásahu zákazníka
- Mzdy součástí celého ERP (účetnictví, sklad, fakturace)
- REST API z první vlny
Nevýhody
- Cestovní náhrady jsou v základní edici omezeně podporovány
- Menší pool mzdových účetních, kteří FlexiBee znají
- Ekosystém integrací menší než ABRA nebo Pohoda
- Sklad/výroba moduly méně robustní než plnohodnotný ERP
OK Mzdy
Specializovaný mzdový SW (samostatný) · Mzdové kanceláře a firmy do 30 zaměstnanců s vlastním účetnictvím
Výhody
- Nejlevnější varianta — od 4 500 Kč/rok pro 10 zaměstnanců
- Bezplatná aktualizace JMHZ pro všechny licence
- Velmi rychlý onboarding — instalace 30 minut
- Žádné per-user licencování
Nevýhody
- Pouze mzdy — bez napojení na účetnictví musíte párovat ručně
- On-prem only — bez cloud varianty
- UI z konce 2010s, vizuálně zastaralé
- Bez API pro automatickou integraci s ERP
AutoERP (mzdový modul Q3 2026)
Plnohodnotný cloud ERP s mzdami v ceně · Malé a střední firmy 5–50 zaměstnanců, preference 'jeden systém'
Výhody
- 3 450 Kč/měsíc flat — bez per-user licencí
- Mzdy součástí celého ERP (účetnictví, fakturace, sklad, CRM, HR)
- JMHZ podpora v ceně — žádné upgrade balíčky
- Bezplatná zkušební verze 14 dní
Nevýhody
- Mzdový modul je v roadmapě na Q3 2026 — do té doby integrace s Pohoda/Money přes XML
- Menší pool účetních než Pohoda/Money (mladší produkt)
- Bez fyzických implementačních partnerů (jen vlastní implementační tým)
- Pro firmy nad 100 zaměstnanců doporučujeme prověřit kapacitu
Migrace ze starého software
Migrace ze starého mzdového software
Pokud váš stávající mzdový SW není JMHZ-ready (především starší boxové verze Pohody a Money bez aktivního SERVIS), musíte před 1. 4. 2026 migrovat nebo upgrade. Migrace mzdového SW je citlivější než migrace účetnictví — vstupují do ní historická data zaměstnanců, ELDP a archiv výplatních pásek.
- Migrace mzdového SW v období leden–březen 2026 — nikdy ne v polovině měsíce
- Historická ELDP a evidenční karty zaměstnanců musí migrovat 100 % — nelze začít 'na čisto'
- Zkušební průchod (testovací mzdy) v paralelním běhu starého a nového SW po dobu 1 měsíce
- Pojišťovny a ČSSZ akceptují přechod během roku — není nutné čekat na 1. leden
- Náklady na migraci 5–30 000 Kč podle počtu zaměstnanců a stáří dat
Související
Pokračujte na související obsah
Účetnictví online — průvodce 2026
Účetní pilíř AutoERP — DPH přiznání, kontrolní hlášení, JMHZ, mzdy a archivace v jednom průvodci.
OtevřítJMHZ 2026: jednotné měsíční hlášení
Hlavní legislativní změna mzdové agendy roku 2026 — od 1. 4. 2026 jednotné XML hlášení místo PVPOJ, ONZ a hromadného oznámení ZP.
OtevřítDPH přiznání 2026 — návod
Druhá klíčová účetní agenda pro plátce DPH — měsíční přiznání s sazbami 21 % a 12 %.
OtevřítCeník AutoERP
Transparentní cena 3 450 Kč/měsíc flat — bez per-user licencí. Účetnictví, fakturace, sklad, CRM v jednom.
OtevřítCo je ERP systém
Kompletní průvodce ERP systémy 2026 — včetně mzdového modulu, který bude součástí AutoERP od Q3 2026.
OtevřítČasté dotazy
Nejčastější dotazy ke mzdovému software 2026
Odborný garant stránky
David Strejc
CEO & zakladatel AutoERP
Od roku 2015 buduje AutoERP — modulární ERP/CRM pro české a slovenské firmy. Specializace: implementace ERP, automatizace firemních procesů, AI agenti v obchodu.
LinkedIn profil
Bára Ondroušková
Obchodní ředitelka
Rádi vám pomůžeme
AutoERP mzdy připravujeme — Q3 2026 s plnou JMHZ podporou
Vlastní mzdový modul AutoERP je v roadmapě na Q3 2026. Do té doby propojíme AutoERP s vaším stávajícím JMHZ-ready mzdovým software (Pohoda, Money, ABRA, FlexiBee, OK Mzdy) přes XML/ISDOC. Mzdové náklady se automaticky promítají do účetnictví. Ozvěte se — pomůžeme s integrací.
Pošleme vám ceník a ozveme se
Nebo zavolejte: +420 772 727 746
Průvodce a rozhodnutí
Navazující obsah k výběru řešení
Obsah, který pomůže s rozhodnutím, implementací i obchodním postupem.
Fakturační program zdarma
Fakturační program zdarma
JMHZ 2026
JMHZ 2026
DPH přiznání 2026 návod
DPH přiznání 2026 návod
Ceník
Porovnání ERP tarifů, implementace a dalších návazných služeb.
ERP systém
Kompletní ERP systém pro řízení výroby, skladu, CRM, fakturace a HR v jednom.
Kontakt
Přímý kontakt na obchod, konzultace a další postup s AutoERP týmem.