Mzdy software 2026 — srovnání 7 programů + JMHZ ready check
Detailní srovnání sedmi nejpoužívanějších mzdových programů v ČR pro rok 2026. JMHZ-ready check je MUST — od 1. 4. 2026 nelze podávat samostatná hlášení ČSSZ a zdravotním pojišťovnám. Pohoda mzdy, Money mzdy, ABRA mzdy, Vario, FlexiBee, OK Mzdy a AutoERP roadmap.
Nejdřív funkce, potom výběr dodavatele: přečtěte si, co má umět mzdový program od výpočtu mezd a odvodů po měsíční hlášení JMHZ.
TL;DR
Mzdový software pro rok 2026 musí být připraven na JMHZ — jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů od 1. 4. 2026 podle zákona č. 323/2025 Sb. JMHZ-ready jsou: Pohoda mzdy, Money mzdy, ABRA mzdy, Vario, OK Mzdy a FlexiBee — všichni s update v Q1 2026. AutoERP vlastní mzdový modul připravujeme na Q3 2026. Klíčová rozhodovací kritéria: cena, počet zaměstnanců, integrace s účetnictvím, podpora DPP/DPČ a eNeschopenky.
Co musí mzdový SW v 2026
Co musí mzdový software v roce 2026 zvládat
Hlavní legislativní změna roku 2026 je JMHZ — jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů od 1. 4. 2026. Mzdový SW bez JMHZ aktualizace bude k 1. 4. 2026 nepoužitelný. Vedle JMHZ existuje 9 dalších technických požadavků, které musí mzdový SW v roce 2026 splňovat.
JMHZ-ready check (1.4.2026)
MUST. Generování XML souboru JMHZ podle XSD schématu MPSV/ČSSZ. Bez aktualizace nelze od 1. 4. 2026 podat měsíční hlášení a hrozí pokuta až 50 000 Kč podle § 131 zákona č. 187/2006 Sb.
Sazby pojistného 2026
Aktuální sazby důchodového, nemocenského a zdravotního pojištění. V roce 2026 sazby zaměstnavatele 24,8 % (důchodové 21,5 %, nemocenské 2,1 %, příspěvek na státní politiku 1,2 %) + zdravotní 9 %. Sazby zaměstnance 6,5 % důchodové + 4,5 % zdravotní.
DPP a DPČ podpora
Dohoda o provedení práce (DPP) — odvod pojistného od 1. 7. 2024 pouze od limitu u jednoho zaměstnavatele: 10 500 Kč (od 1. 7. 2024), 11 500 Kč (od 1. 7. 2025), 12 000 Kč od 1. 1. 2026. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — odvod od 4 500 Kč/měsíc. Mzdový SW musí limity hlídat automaticky.
eNeschopenka
Elektronická neschopenka. Mzdový SW musí umět načíst eNeschopenku z VREP/APEP rozhraní ČSSZ a automaticky napočítat náhradu mzdy v prvních 14 dnech (2/3 průměrného výdělku) a předat do JMHZ od 15. dne dále.
Datová schránka integrace
Povinné od 1. 1. 2023 pro všechny právnické osoby a OSVČ-podnikající. Mzdový SW musí umět odesílat JMHZ a další podání přes datovou schránku přímo, bez nutnosti exportovat XML a manuálně nahrávat.
ELDP — měsíční forma součástí JMHZ
Evidenční list důchodového pojištění (ELDP) v měsíční formě se od 1. 4. 2026 stává součástí JMHZ. Roční ELDP zatím zachován, ale i u něj se předpokládá sloučení v dalších letech.
Daňové zvýhodnění + slevy
Mzdový SW musí automaticky aplikovat slevu na poplatníka (2 570 Kč/měsíc), daňové zvýhodnění na děti (1 267 Kč na první, 1 860 Kč na druhé, 2 320 Kč na další), slevu na manželku/manžela, ZTP, studium. Ruční výpočet je v roce 2026 nereálný.
Srážky ze mzdy
Exekuce, insolvence, výživné, výživné na nezaopatřené dítě. Mzdový SW musí znát aktuální nezabavitelné minimum (2026: cca 11 250 Kč/měsíc + 2 800 Kč na osobu) a respektovat pořadí přednosti pohledávek dle § 277 občanského soudního řádu.
Cestovní náhrady
Sazby stravného a kilometrovného aktualizované každý kalendářní rok vyhláškou MPSV (2026: stravné 5–12 hod 175 Kč, 12–18 hod 265 Kč, nad 18 hod 415 Kč; kilometrovné osobní auto 5,80 Kč/km).
Měsíční reporting + výplatní pásky
Generování výplatních pásek ve formátu PDF, posílání e-mailem nebo do datové schránky zaměstnance. Reporty pro účetnictví, manažerský přehled mzdových nákladů, exporty do XLSX pro audit.
Právní základ: zákon č. 323/2025 Sb. (JMHZ od 1.4.2026) · Účinnost 2026-04-01
Srovnání 7 mzdových SW
Srovnání 7 mzdových programů pro rok 2026
Sedm nejpoužívanějších mzdových programů v ČR — porovnání 10 klíčových kritérií. JMHZ-ready check je MUST pro všechny.
| Funkce / SW | Pohoda mzdy | Money mzdy | ABRA mzdy | Vario mzdy | FlexiBee mzdy | OK Mzdy | AutoERP (Q3 2026) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| JMHZ-ready (1. 4. 2026) | Ano (Q1 2026) | Ano (Q1 2026) | Ano (Q1 2026) | Ano (Q1 2026) | Ano — cloud auto | Ano (Q1 2026) | Ano (Q3 2026) |
| DPP / DPČ | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| eNeschopenka | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Datová schránka | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| ELDP měsíční (součást JMHZ) | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Daňové zvýhodnění + slevy | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Srážky + exekuce | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Cestovní náhrady | Ano | Ano | Ano | Ano | Omezeně | Ano | Ano |
| Cloud SaaS varianta | Pohoda E1 (omezeně) | Money S5 cloud | ABRA Flexi cloud | Vario cloud | Plně cloud | Ne (pouze on-prem) | Plně cloud |
| Plná integrace s účetnictvím | Pohoda komplet | Money S3+ | ABRA Gen | Vario komplet | FlexiBee | S účetnictvím partnerů | AutoERP nativně |
Cenové srovnání
Cenové srovnání mzdového software pro rok 2026
Ceny jsou orientační (k 1. 5. 2026, bez DPH) pro firmu s 10 zaměstnanci. U boxových produktů je cena licence + roční SERVIS / AKTUALIZACE. U cloud SaaS produktů je cena měsíční. Zahrnuté ceny obvykle nezahrnují cestovní náhrady, vyšší počet uživatelů a integrace.
| Software | Vstupní cena | Roční náklad (10 zam.) | Poznámka |
|---|---|---|---|
| Pohoda mzdy (Stormware) | od 16 980 Kč licence Premium + SERVIS | 16 980 Kč první rok, poté 4 920 Kč/rok SERVIS | Boxový SW. Bez aktivního SERVIS nelze aktualizovat — kritické pro JMHZ. |
| Money S3 mzdy (Seyfor) | dle edice (ceník Money S3) | licence + roční balíček AKTUALIZACE | Boxový SW. Zákazník platí AKTUALIZACE balíček ročně. |
| ABRA Flexi (cloud) | od 425 Kč/uživatel/měsíc | 12 660 Kč/rok za 1 uživatele (Business) | Cloud SaaS. Mzdy součástí tarifu Business (1 055 Kč/uživatel/měs). |
| Vario mzdy (Asseco) | Na poptávku | dle nabídky (licence + servis) | Cílí na střední firmy 50+ zaměstnanců. |
| FlexiBee mzdy (cloud) | FlexiBee = dnešní ABRA Flexi | viz ABRA Flexi | Produkt FlexiBee byl přejmenován na ABRA Flexi; ceník je společný. |
| OK Mzdy | dle ceníku výrobce | dle ceníku | Specializovaný mzdový SW (jen mzdy), bez napojení na účetnictví. |
| AutoERP (Q3 2026) | 3 450 Kč/měsíc flat — bez per-user | ~41 400 Kč/rok (vč. ERP) | Mzdový modul Q3 2026, do té doby integrace s Pohoda/Money přes XML. Cena zahrnuje celé ERP. |
Pro nejpřesnější srovnání doporučujeme zohlednit i skryté náklady: školení, podpora, migrace dat, certifikační audit, integrace s docházkovým systémem a personálním HRIS. U boxových produktů se připočítává cena za upgrade na vyšší edici při růstu firmy.
Detail vendorů
Detailní popis sedmi mzdových programů
Pohoda mzdy (Stormware)
Nejrozšířenější český mzdový SW · Malé a střední firmy 5–50 zaměstnanců, klasický boxový model
Výhody
- Největší pool mzdových účetních, kteří Pohodu znají
- JMHZ aktualizace garantovaná do Q1 2026
- Plná integrace s Pohoda účetnictvím (jeden vendor)
- Roční SERVIS zahrnuje všechny legislativní aktualizace
Nevýhody
- Bez aktivního SERVIS nelze aktualizovat — riziko pro JMHZ
- Boxový SW — neškáluje na cloud bez Pohoda E1
- TCO za 5 let cca 95 000 Kč (Komplet NET5) — vyšší než cloud SaaS
- Per-user licencování v NET edicích
Money S3 mzdy (Seyfor / Seyfor)
Druhý nejrozšířenější český mzdový SW · Malé firmy 1–30 zaměstnanců, Pohoda alternativa
Výhody
- Stabilní legislativní podpora — JMHZ Q1 2026
- Cenově srovnatelný s Pohodou, často mírně levnější
- Cloud varianta Money S5 přidává multi-user a zálohování
- Integrace s iDokladem (stejný vendor)
Nevýhody
- AKTUALIZACE balíček je placený samostatně — bez něj nelze aktualizovat
- Cloud verze (Money S5) výrazně dražší než klasická S3
- Menší ekosystém třetích integrací než Pohoda
- Po prodeji do Seyfor došlo k zastavení vývoje nových funkcí
ABRA Flexi mzdy
Cloud SaaS pro středně velké firmy · Firmy 10–100 zaměstnanců s preferencí cloud SaaS modelu
Výhody
- Plně cloudová architektura — žádné instalace
- JMHZ aktualizace automaticky pro všechny zákazníky
- Multi-user, multi-pobočka v základní ceně
- API pro integrace s docházkovým systémem a HRIS
Nevýhody
- Per-user licencování (425 Kč/uživatel/měsíc Basic) roste s každým uživatelem
- Mzdový modul jen v tarifu Business (1 055 Kč/uživatel/měs) — pro 10 uživatelů 10 550 Kč/měsíc
- Migrace z boxového SW (Pohoda, Money) je pracná
Vario mzdy (Asseco Solutions)
Mid-market mzdový SW pro 50+ zaměstnanců · Střední firmy 50–500 zaměstnanců, výrobní podniky
Výhody
- Plná podpora kolektivních smluv, mzdových tarifů, sazeb dle profese
- Pokročilé reporty pro velké HR oddělení
- Integrace s Helios, K2 a dalšími ERP od Asseco
- Implementační partneři po celé ČR
Nevýhody
- Cena na poptávku — bez veřejného ceníku
FlexiBee mzdy
Cloud-native mzdový SW součástí ERP · Malé a střední firmy 5–50 zaměstnanců, preference modernější UI
Výhody
- Plně cloudová architektura, transparentní pricing
- JMHZ aktualizace automaticky bez zásahu zákazníka
- Mzdy součástí celého ERP (účetnictví, sklad, fakturace)
- REST API z první vlny
Nevýhody
- Cestovní náhrady jsou v základní edici omezeně podporovány
- Menší pool mzdových účetních, kteří FlexiBee znají
- Ekosystém integrací menší než ABRA nebo Pohoda
- Sklad/výroba moduly méně robustní než plnohodnotný ERP
OK Mzdy
Specializovaný mzdový SW (samostatný) · Mzdové kanceláře a firmy do 30 zaměstnanců s vlastním účetnictvím
Výhody
- Nejlevnější varianta — od 4 500 Kč/rok pro 10 zaměstnanců
- Bezplatná aktualizace JMHZ pro všechny licence
- Velmi rychlý onboarding — instalace 30 minut
- Žádné per-user licencování
Nevýhody
- Pouze mzdy — bez napojení na účetnictví musíte párovat ručně
- On-prem only — bez cloud varianty
- UI z konce 2010s, vizuálně zastaralé
- Bez API pro automatickou integraci s ERP
AutoERP (mzdový modul Q3 2026)
Plnohodnotný cloud ERP s mzdami v ceně · Malé a střední firmy 5–50 zaměstnanců, preference 'jeden systém'
Výhody
- 3 450 Kč/měsíc flat — bez per-user licencí
- Mzdy součástí celého ERP (účetnictví, fakturace, sklad, CRM, HR)
- JMHZ podpora v ceně — žádné upgrade balíčky
- Bezplatná zkušební verze 14 dní
Nevýhody
- Mzdový modul je v roadmapě na Q3 2026 — do té doby integrace s Pohoda/Money přes XML
- Menší pool účetních než Pohoda/Money (mladší produkt)
- Bez fyzických implementačních partnerů (jen vlastní implementační tým)
- Pro firmy nad 100 zaměstnanců doporučujeme prověřit kapacitu
Migrace ze starého software
Migrace ze starého mzdového software
Pokud váš stávající mzdový SW není JMHZ-ready (především starší boxové verze Pohody a Money bez aktivního SERVIS), musíte před 1. 4. 2026 migrovat nebo upgrade. Migrace mzdového SW je citlivější než migrace účetnictví — vstupují do ní historická data zaměstnanců, ELDP a archiv výplatních pásek.
- Migrace mzdového SW v období leden–březen 2026 — nikdy ne v polovině měsíce
- Historická ELDP a evidenční karty zaměstnanců musí migrovat 100 % — nelze začít 'na čisto'
- Zkušební průchod (testovací mzdy) v paralelním běhu starého a nového SW po dobu 1 měsíce
- Pojišťovny a ČSSZ akceptují přechod během roku — není nutné čekat na 1. leden
- Náklady na migraci 5–30 000 Kč podle počtu zaměstnanců a stáří dat
Související
Pokračujte na související obsah
Účetnictví online — průvodce 2026
Účetní pilíř AutoERP — DPH přiznání, kontrolní hlášení, JMHZ, mzdy a archivace v jednom průvodci.
OtevřítJMHZ 2026: jednotné měsíční hlášení
Hlavní legislativní změna mzdové agendy roku 2026 — od 1. 4. 2026 jednotné XML hlášení místo PVPOJ, ONZ a hromadného oznámení ZP.
OtevřítDPH přiznání 2026 — návod
Druhá klíčová účetní agenda pro plátce DPH — měsíční přiznání s sazbami 21 % a 12 %.
OtevřítCeník AutoERP
Transparentní cena 3 450 Kč/měsíc flat — bez per-user licencí. Účetnictví, fakturace, sklad, CRM v jednom.
OtevřítCo je ERP systém
Kompletní průvodce ERP systémy 2026 — včetně mzdového modulu, který bude součástí AutoERP od Q3 2026.
OtevřítČasté dotazy
Nejčastější dotazy ke mzdovému software 2026
- Výpočet mzdy: hrubá mzda, pojistné na sociální a zdravotní pojištění, záloha na daň, slevy a daňové zvýhodnění, čistá mzda k výplatě.
- Povinná podání: jednotné měsíční hlášení (JMHZ) pro ČSSZ a další státní orgány a přehled o platbách pojistného pro každou zdravotní pojišťovnu podle § 25 odst. 3 zákona č. 592/1992 Sb.
- Zákonná evidence: mzdové listy podle § 38j zákona č. 586/1992 Sb., ELDP a načítání eNeschopenek z rozhraní ČSSZ.
- Výstupy: výplatní pásky v PDF, zaúčtování mezd do účetnictví a exporty pro audit.
- Samostatné mzdy do 30 zaměstnanců: OK Mzdy, samostatný program bez napojení na účetnictví.
- Boxový standard s účetnictvím: Pohoda mzdy nebo Money mzdy, vyžadují aktivní SERVIS / AKTUALIZACE balíček.
- Cloud SaaS: ABRA Flexi nebo FlexiBee, JMHZ aktualizace probíhají automaticky bez zásahu zákazníka.
- Střední firmy od 50 zaměstnanců: Vario mzdy s podporou kolektivních smluv a mzdových tarifů.
- Jeden systém pro celou firmu: AutoERP, cloud ERP s fakturací, skladem a CRM; vlastní mzdový modul připravujeme na Q3 2026, do té doby propojení s Pohoda/Money přes XML.
- informačním systémem datových schránek do datové schránky ČSSZ,
- elektronickou aplikací portálu ČSSZ,
- datovým rozhraním ČSSZ, na které se mzdové programy napojují přímo.
Odborný garant stránky
David Strejc
CEO & zakladatel AutoERP
Od roku 2015 buduje AutoERP — modulární ERP/CRM pro české a slovenské firmy. Specializace: implementace ERP, automatizace firemních procesů, AI agenti v obchodu.
LinkedIn profil
Bára Ondroušková
Obchodní ředitelka
Rádi vám pomůžeme
AutoERP mzdy připravujeme — Q3 2026 s plnou JMHZ podporou
Vlastní mzdový modul AutoERP je v roadmapě na Q3 2026. Do té doby propojíme AutoERP s vaším stávajícím JMHZ-ready mzdovým software (Pohoda, Money, ABRA, FlexiBee, OK Mzdy) přes XML/ISDOC. Mzdové náklady se automaticky promítají do účetnictví. Ozvěte se — pomůžeme s integrací.
Pošleme vám ceník a ozveme se
Nebo zavolejte: +420 772 727 746
Průvodce a rozhodnutí
Navazující obsah k výběru řešení
Obsah, který pomůže s rozhodnutím, implementací i obchodním postupem.
Kalkulačka čisté mzdy
Kalkulačka čisté mzdy
Fakturační program zdarma
Fakturační program zdarma
JMHZ 2026
JMHZ 2026
DPH přiznání 2026 návod
DPH přiznání 2026 návod
Ceník
Porovnání ERP tarifů, implementace a dalších návazných služeb.
ERP systém
Kompletní ERP systém pro řízení výroby, skladu, CRM, fakturace a HR v jednom.