Cestovní kancelář se specializuje na osobní přístup ke klientovi a zajišťování skupinových i individuálních zájezdů. Léta fungovala dobře – na zkušenostech lidí, vzájemné domluvě a nástrojích, které tehdy stačily. S rostoucím počtem rezervací a individuálních požadavků se ale administrativa postupně stávala těžší. Interní provoz stál na e-mailech, telefonátech a tabulkách – a s každou sezónou bylo jasnější, že tento způsob práce má své hranice.
V období zvýšené poptávky se začaly objevovat první trhliny: zpoždění v komunikaci, drobné chyby v rezervacích, přetížený tým. Firma věděla, že potřebuje změnu – ne proto, že by selhávala, ale proto, že rostla.